过年补休还有三倍工资吗

过年补休无三倍工资,上班才有。依据《劳动法》,法定休假日工作才享三倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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过年补休问题,法律上通常按是否法定休假日工作来处理。如是,应支付三倍工资;如非,则可安排补休或支付加班费。选择方式需视具体情况而定。
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过年补休无三倍。操作如下:1. 确认是否为法定休假日工作,是则支付三倍工资;2. 非法定休假日,可安排补休或按休息日加班支付二倍工资;3. 确保及时支付,避免劳动纠纷。
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