在公司工作8年但只交了四年保险，如何补偿？

您可以申请经济补偿并要求单位补交社保。依据《劳动法》等规定，单位需从劳动关系建立时起缴纳社保，未足额缴纳可要求补偿。长期未处理可能导致退休待遇受影响，建议及时维权。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时考虑效率与成本，劳动仲裁较为快捷，起诉则适用于复杂情况或仲裁不满。建议先尝试与单位协商，无果后再采取法律手段。
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可要求补偿。操作如下：1.与单位沟通，明确补偿要求；2.收集证据，如工资单、社保记录等；3.若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼；5.全程保留证据，确保权益不受损。