骗老板称长期工但只想干一月，属不实陈述。依据《劳动法》，欺骗签订的合同可能无效，应尽快与雇主沟通解决，避免造成劳动关系纠纷及可能的法律责任。若不及时处理，可能导致信誉受损，甚至面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此问题常见处理方式为协商、投诉、调解、仲裁。应先尝试与雇主坦诚协商；若无果，可向劳动局投诉或申请调解；必要时可申请仲裁，根据具体情况选择合适途径，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应坦诚沟通。具体操作：1.与雇主说明实际情况，表达歉意并提出解决方案；2.若协商不成，准备相关证据，向劳动局提交投诉材料；3.申请调解时，详细陈述事实，寻求公正调解；4.若需仲裁，准备充分证据，按程序申请，积极参与仲裁过程。
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