主动离职后，剩余工资应补发。依据《劳动法》，劳动者有权获得劳动报酬，单位需按实际出勤支付工资，离职不影响工资结算。不及时补发可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，可首先与单位协商要求补发工资；协商无果可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如单位态度、证据充足度等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应补发工资。操作如下：1. 与单位沟通，明确剩余工资支付时间及方式；2. 若单位拒绝，收集证据如工资条、出勤记录等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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