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劳务外包合法吗

吴亮律师2025-08-31嵊州交通事故律师

劳务外包不合法。依据《劳动合同法》等,企业不能直接管理外包员工,应依法派遣。违法外包可能导致员工权益受损,企业面临法律处罚。
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劳务外包问题应依法处理。常见方式为纠正为劳务派遣或正规外包合同。选择时需考虑员工权益、企业合规及法律风险,确保合法合规。
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劳务外包不合法。处理方式:1. 若已实施,应立即纠正,转为合法的劳务派遣或签订正规外包合同;2. 审查外包合同,确保符合法律法规;3. 加强内部管理,避免劳务外包行为,保护员工权益,降低法律风险。

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