公司未按规定缴纳社保怎么赔偿

公司未按规定缴纳社保，应赔偿员工相应损失。依据《社会保险法》，公司需承担应缴社保数额作为赔偿，或按社平工资倍数判决。未及时处理可能导致员工社保权益受损，影响退休待遇等。
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公司未缴社保需赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求补缴并赔偿；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交社保缴纳证明等材料；3. 仲裁不满，向法院起诉，请求判决公司赔偿社保损失，依据《社会保险法》维权。
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公司未缴社保，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。首选与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，依据《社会保险法》等法规维护权益。