生病导致不能工作被公司炒了，失业金能领吗？

因病不能工作被解雇，若满足条件可申领失业金。分析：根据法律规定，失业金的领取需满足非自愿失业、缴纳失业保险费等条件。若因病不能工作被公司合法解雇，且已按规定缴纳失业保险费，理论上可以申领失业金。但需注意，具体是否能领及领取金额还需依据当地政策和实际情况判断。提醒：若公司未按规定给予补偿或拒绝协助申领失业金，问题较为严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.若选择与公司协商，应明确表达自身诉求，了解解雇原因及失业金申领的具体流程，要求公司提供必要的协助。2.若选择向劳动监察部门投诉，需准备相关证据材料，如解雇通知书、劳动合同、失业保险缴费记录等，详细说明情况并提交投诉。3.若选择申请劳动仲裁，需向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据材料，等待仲裁裁决。在仲裁过程中，应积极配合仲裁庭的调查和调解工作。以上操作均需确保合法合规，必要时可寻求专业律师的协助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商，了解其解雇原因及失业金申领的协助情况；二是向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁，维护自身权益。选择方式：若公司态度积极且愿意配合，可选择与公司协商；若公司拒绝协助或态度恶劣，建议直接向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。