已经到达法定退休年龄，我该如何寻求帮助？

已达到法定退休年龄单位未办理，可先与单位沟通，必要时申请劳动仲裁。分析：根据劳动法规定，员工到达法定退休年龄时，单位有义务为其办理退休手续。若单位未履行此义务，首先应与单位进行友好沟通，了解未办理的具体原因。若沟通无果，可考虑向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自身合法权益。提醒：若单位拒绝沟通或劳动仲裁无果，表明问题已较为严重，建议及时咨询律师或法律机构，寻求进一步法律帮助。
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具体操作：1.沟通协商：首先尝试与单位进行沟通，了解未办理退休的具体原因，并寻求解决方案。2.收集证据：在沟通过程中，注意收集相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳证明等，以备后续仲裁或诉讼之需。3.申请劳动仲裁：若沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明情况并提供证据。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。4.提起诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需按照法院要求提交相关证据，并参加庭审。法院将依法作出判决，维护您的合法权益。5.执行判决：若法院判决单位履行退休手续并支付相关待遇，但单位仍不履行，可向法院申请强制执行。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是通过劳动仲裁委员会进行仲裁；二是直接向法院提起诉讼。选择方式时，建议先尝试劳动仲裁，因其程序相对简便，且成本较低。若劳动仲裁未能解决问题，再考虑向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。