某某违反劳动法怎么办

公司违反劳动法，可追究其责任。（公司违反劳动法，你可通过法律途径维权。）《劳动法》规定，用人单位需遵守劳动法规，若违反，劳动者有权采取多种措施维权。严重情况下，不及时处理可能导致你的权益持续受损，甚至面临无法挽回的损失。
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公司违反劳动法，处理方式如下：1. 协商：首先尝试与公司直接沟通，寻求和解。2. 调解：若协商无果，可向企业劳动争议调解委员会等组织申请调解。3. 仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是诉讼前的必经程序。4. 起诉：对仲裁裁决不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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公司违反劳动法，有多种处理方式。（公司违反劳动法，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和起诉。）双方可先尝试友好协商，若不成，可寻求调解或直接申请劳动仲裁；对仲裁不服的，再向法院起诉。选择方式时，应考虑效率和成本，调解通常更快，而仲裁和诉讼则更具权威性。