无固定期限合同要怎么签

签无固定期限合同，需双方协商一致或满足法定条件。法律依据明确，签约需谨慎。法律依据：《劳动合同法》相关规定，确保合同合法有效。不及时签订，可能影响员工权益及公司稳定。
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无固定期限合同签订方式有两种：协商一致签订，或满足法定条件自动转为无固定期。选择方式需视具体情况而定，确保合同符合法律法规。处理方式：首先双方协商，协商不成再根据法定条件判断是否符合签订无固定期合同。依据：《劳动合同法》。
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签无固定期合同，先协商。协商不成，满足条件可签：如工作满十年等。操作需遵循《劳动合同法》，确保合同有效，避免法律风险。