国企限制员工出境合法吗

国企无权直接限制员工出境。依据《中华人民共和国出境入境管理法》，限制出境需由法定机关决定。国企若非法限制，员工可依法维权。不及时处理可能导致员工权益受损，影响国际关系及企业声誉。
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国企限制员工出境问题，常见处理方式是查询确认、沟通协商或法律维权。员工应先向公安机关查询是否被限制，再与国企沟通，若沟通无果则考虑法律途径维权。
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国企不能限制员工出境。操作如下：1. 向公安机关查询出境限制情况；2. 如被限制，与国企人事部门沟通，要求解除不合理限制；3. 沟通无果，咨询律师，准备法律材料，通过法律途径维护出境自由。