单位无权因未满工期扣临时工工资。依据《劳动法》，单位仅可在法定情形下代扣工资，如社保、税费等。无故扣钱违法，可能影响员工权益及单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题应确保合法合规。常见方式为：按合同约定处理，无故不得扣钱；若存在法定代扣情形，需依法操作。选择处理方式时，应优先考虑法律规定，避免违法风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不得无故扣钱。具体操作：1.核查辞职原因，确保非无故辞职；2.检查是否存在法定代扣情形，如社保、税费等；3.若无法定代扣理由，应按时足额支付工资；4.如遇争议，及时与劳动者沟通或寻求法律途径解决。
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虚假报价怎么解决
遇到虚假报价，可依法维权。依据《价格法》等，虚假报价属价格欺诈，会扰乱市场秩序，损害消费者利益。若不及时处理，可能导致经济损失扩大，信任危机加剧。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 解决虚假报价，
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