可以离职。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知用人单位即可解除劳动合同，不受限制。未及时离职可能导致劳动关系存续，影响新工作入职等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为提前书面通知。正式员工提前30天，试用期员工提前3天。根据具体情况选择合适时间通知，确保手续顺利办理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。操作如下：正式员工需提前30天书面通知用人单位；试用期员工则提前3天。通知后等待期满，无论是否签字，均可离职。
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