不可以随时辞职，需按规定通知用人单位。依据《劳动合同法》，随意辞职可能违法，造成损失需赔偿。未及时通知可能影响个人职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职需依法进行，常见方式有：提前30天书面通知、用人单位存在过错时立即解除。选择方式需根据用人单位是否存在《劳动合同法》38条情形决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职需合规。操作如下：1. 若用人单位无过错，提前30天（试用期3天）书面通知；2. 若用人单位存在《劳动合同法》38条情形，书面提出后立即解除，并可要求补偿；3. 避免未提前通知或无故离职，以免承担法律责任。
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