公司地址变更，员工权益需保障。依据《公司法》，公司应依法办理变更登记，未及时通知员工或处理劳动关系，可能导致员工权益受损，如工资发放、社保缴纳等出现问题，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司地址变更，常见处理为协商或依法维权。应先与公司协商，了解变更详情及对员工的影响，协商不成时，可依据《劳动法》等法律法规，通过劳动仲裁或诉讼维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司地址变更，员工应这样做：1. 及时了解变更情况，与公司沟通确认后续安排；2. 若影响工作生活，可与公司协商调整或补偿；3. 公司未妥善处理，可向劳动部门投诉或申请仲裁；4. 保留好相关证据，如邮件、通知等，以备不时之需。
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