被辞退后签离职申请，若违法可要求恢复或赔偿。依据《劳动合同法》，若单位违法辞退，劳动者有权选择恢复劳动关系或要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如赔偿金额减少或无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后处理方式多样，需视情况而定。若被违法辞退，可选择要求恢复工作或索赔；若非违法，可与单位协商重新签约或另找工作。选择应基于自身权益和实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退签离职后视情况处理。1. 若被违法辞退，先与单位沟通恢复，不成则申请劳动仲裁要求赔偿。2. 若非违法辞退，且与单位有再签约意愿，可协商后重新签订。3. 若无意再回原单位，则整理好离职手续，积极寻找新工作。
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